Kaip Sąžiningo žaidimo žiūrėjimas su vyru sukrėtė visą mūsų santuoką – į gerąją pusę

„Nematomas krovinys“, kurį nešiojau, dabar yra šiek tiek lengvesnis.

Kai kelios mano draugų grupės poros pradėjo kalbėti apie Sąžiningas žaidimas — Ievos Rodsky knyga, o vėliau ir dokumentinis filmas — nekreipiau daug dėmesio. Žinoma, visos mano pažįstamos mamos nešiojasi nematoma apkrova “, įskaitant mane patį. Tarp mano rūpesčių? Kiek baltymų mano vaikas suvalgo bet kurią dieną ir ar to pakanka, kad nesusirgtų migrena, su kuo jis kovoja. Arba kiek artėjančios žaidimo datos kiekvienas vaikas turi ir į kurį kitą turėčiau sutelkti dėmesį, kad visi gautų socialinis įsitraukimas . Ir, žinoma, daug daugiau, priklausomai nuo dienos, vaiko ir sezono, kuriame esame. Bet aš supratau, kad visa tai buvo mamos dalis, kurią užsiregistravau penkis kartus.

Nesitikėjau, kaip ši knyga ir dokumentinis filmas paveiks mano santuoką ir pokalbių tipus joje. Tiesą sakant, maniau, kad mums to tikrai nereikia. Turėdami du etatus ir beveik penkis vaikus, abu tiesiogine prasme dirbome nuo saulėtekio iki saulėlydžio, dirbome namuose, finansiškai ir kitur, kaip galėjome. Taigi, kai mes 22 val. dėl šiek tiek atpalaiduojančio laiko prie ekrano , Nemaniau, kad dokumentinis filmas sukels pokalbį ir pakeis mūsų daugiau nei dešimtmetį trukusius santykius. Bet pavyko.

Sąvoka

Autorė Eve Rodsky pradėjo rinkti duomenis apie šeimas 2011 m., naudodama metaforą laikyti kortų kaladę. Kiekvienas šeimos partneris turi šias korteles, kurios atspindi įsipareigojimus ir sudaro protinį tėvų ir šeimos gyvenimo krūvį. Ji pateikia pavyzdį apie Edą, darbštų tėtį, palaikant patriarchalinius, tradicinius santykius. Jam teko paimti vieną iš žmonos „kortelių“, kai jos mama pateko į ligoninę, o ji negalėjo prižiūrėti dukters namų darbų. Neilgai trukus tėtis, kuris niekada nesileido ant žemės žaisdamas su vaikais, jau nekalbant apie pilno blizgesio meno projekto kūrimą, skirtą slaptam Kalėdų senelio stiliaus dovanų mainams mokykloje, visiškai perėmė lyderio poziciją. Nuo pat savo knygos ji moko įmones ir asmenis, kad pagerintų santuokos ir tėvystės pusiausvyrą, kaip ji darė su Edo šeima.

transformacinis kvėpavimo pavojus

Perinatalinis terapeutas Sara Baroud apibūdina tai kaip problemą, susijusią su „puodelio išmetimu“ ir paaiškina: „Negalime pripildyti savo puodelio daugiau, jei jis jau užpildytas buitiniais įsipareigojimais. Neturime vietos pridėti prie darbo vietos reikalavimų, todėl mums reikia išmesti dalį mūsų namų puodelio į mūsų partnerio puodelį. Ji nori, kad šie pokalbiai apie „nematomą krūvį“ taptų labiau matomi. 'Moterys turi daug daugiau galimybių darbo vietoje, o tai yra fenomenalu... bet niekas nebuvo iškrautas'.

Tiesa, kuri smogė kitaip

Skalbinių ir indų skirstymas ir vaikų vietų vežiojimas mums tikrai nebuvo problema – buvome linkę gerai bendrauti, abu jautėme, kad kitas atiduoda viską, ką turi, o gyvenimas buvo geras. Tada patekome į dokumentinio filmo skyrių, apie kurį buvo kalbama darbo vietos teisingumas . Abu šiek tiek susijaudinome ant sofos ir staiga atrodė, kad lankėmės santuokos terapijoje ir nebeatsirandame žiūrėdami linksmą laidą.

Viena iš porų dokumentiniame filme aptarė, kaip atrodė nesąžininga, kad ji pasitrauktų iš darbo, kai vaikas serga, nes jos karjera lankstesnė. Ji pridūrė, kad dėl tokio lankstumo jos partneris labiau baiminasi dėl pakilimo, motyvuodamas, kad darbe neturi tiek daug „socialinio kapitalo“, kad galėtų išvykti vien dėl su šeima susijusių problemų, ir apibūdino įmonės kultūrą, su kuria daugelis vis dar susiduria net kaip darbo vietos pokyčiai gerėja šeimos vertinimas.

Interviu Rodskis man paaiškina, kad darbovietės struktūra niekada nepasikeitė, net kai šeimos tapo draugiškesnės tėvams, o mamos dirba dažniau nei prieš 50 metų. 'Kalčiausia ta, kad mes niekada neperprojektavome darbo vietų, išskyrus tą pačią tikslią struktūrą (tas pats šūdas, skirtingas dešimtmetis), kai vienas asmuo dirba darbo vietoje, o vienas asmuo tvarko visa kita ne ekrane. Taip buvo kuriamos darbo vietos', - sako ji. .

enfamil neuropro jautrūs atsiliepimai

Ji atkreipia dėmesį į savo atliktus tyrimus, kurių metu ji apklausė partnerius vyrus, klausdama, ar vaiko rankos laikymas pas pediatrą yra toks pat vertingas kaip valanda, praleista posėdžių salėje. Aiškus atsakymas buvo neigiamas, nurodant pagrindinį socialinį spaudimą, kurį kai kurios poros jaučia nevienodai dalijančios ligos dienas ar kitas pareigas, susijusias su atsitraukimu nuo darbo įsipareigojimų.

Bėdos su laiku

Su vyru pradėjome šnekučiuotis apie daugybę nesutarimų, kurie sukasi apie tą patį trintį – nenorėjau „sprogdinti“ savo darbo dienos, perplanuoti skambučius ir planus, kai vienam iš penkių mūsų vaikų ko nors prireikdavo. mokyklos diena. Jis irgi ne. Taigi, tai leistų palyginti ir pagrįsti, kieno karjera buvo užimtesnė. Daugiau streso. Mažiau lankstus. Ir galiausiai, nors tai nebuvo dažnai sakoma, svarbiau. Mūsų laimei, tai niekada nebuvo susiję su pinigais ar atlyginimų palyginimu, bet nesunku suprasti, kaip kai kurioms poroms tai gali virsti. Vietoj to, tai buvo susiję su laiko verte, kuri yra vienas iš pagrindinių principų Sąžiningas žaidimas .

'Nepriklausomai nuo to, kiek pinigų uždirbate, kito žmogaus laikas yra lygus jūsų laikui – tai sunkiausia, ir kodėl Sąžiningas žaidimas yra judėjimas, – sako Rodsky. „Patriarchalinėje kultūroje, kapitalistinėje kultūroje mes tikime, kad laikas yra pinigai. Laikas ne pinigai. Laikas yra laikas. Mano valanda lygi tavo valandai.' Ji priduria, kad jei pora iš tikrųjų mano, kad nusipelnė tiek pat pasirinkimo, kaip praleisti savo laiką, nepaisant pajamų, tuomet jūs suprantate, kad tai neturėtų būti iš anksto nustatyta ar palikta vienam iš tėvų.

Tačiau daugelis kliūčių dažnai trukdo vienam partneriui visiškai paskirstyti laiką po lygiai, kaip sužinojome su vyru. Pirma, jis gali turėti iki 10 susitikimų per dieną, o aš – apie tris. Jis turi viršininką, o aš pats sau. Visa tai sudaro lygtį, kurioje man tampa „lengviau“ pertvarkyti dieną – kol, tai yra, pažiūrėsime į vientisą vaizdą ir kiek dar daugiau esu paveiktas. Pavyzdžiui, pandemijos metu turėjau 60 dienų per metus, kai tai atsitiko, o tai prilygsta daugiau nei dviejų mėnesių praleistam darbui. Nors terminai buvo perkelti ir vis dar laikomasi, dažnai patiriamas pertvarkymo stresas.

sojos formulė mažiems vaikams

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros siekimas

Rodskis įsitikinęs, kad tai neišsispręs visuomeniniu lygmeniu, kol daugiau darbo vietų nesukurs struktūros, kurioje darbo trūkumas dėl šeimos rūpesčių yra rimta priežastis, dėl kurios nebus skiriamos akivaizdžios ar ne tokios akivaizdžios nuobaudos. Tai būna įvairių formų: nuo pažeminimo ir atleidimo iki projekto, skirto kitam asmeniui, kuriam tikriausiai niekada nereikės išvykti, kad antradienio rytą į mokyklą paimtų vemiantį vaiką.

Be to, ji sako, kad kartais tai nėra tiek reali grėsmė, kiek suvokiama. 'Svarbu suprasti, kokio tipo saugumas jie turi darbo vietoje. Jei visi aplinkiniai turi namuose gyvenančius sutuoktinius, bus daug sunkiau užmegzti šį pokalbį', - sako ji. „Dažnai vyrai yra mažiau baudžiami už tuos pokalbius, kai supranta... moterys visada yra baudžiamos už šiuos dalykus, tai panašu, kad panaudokite šiek tiek savo kapitalo šiems pokyčiams, nes tai tikra sąjunga“. Ji priduria, kad pokyčiai įvyks tik tada, kai ypač vyrai pradės rūpintis neapmokama ir kad bus „daug mažesnė bausmė“, nei žmonės gali nerimauti.

Baroudas padeda poroms pasisakyti už šeimos gyvenimo pusiausvyrą darbo vietoje paprastu scenarijumi: „Mano darbas tikrai svarbus, o žmonos darbas tikrai svarbus. Man reikės palaukti ligos dienų – aš taip pat padėsiu. su gydytojo paskyrimais“, – siūlo ji. Tačiau pokalbis vyksta ir partnerio lygmeniu, pagarbiai naršant, kas turi didesnį darbo stažą, daugiau lankstumo ir kokia nauda, ​​palyginti su pasekmėmis, gali būti kiekvieno partnerio scenarijuje. Ji patvirtina, kad pokalbis nėra lengvas, o pokalbis atvedė jos klientus į poros terapiją.

vaikų spynos durys

The Takeaway

Taigi, ką tai reiškė mums, sėdintiems ant sofos ir galvojantiems apie lygybę savo karjeroje ir ypač ligos dienomis? Tai nebuvo momentinis apčiuopiamas pokytis. Kai mano partneris suprato, kad tai tapo lūkesčiais (pradedant nuo pradėjimo ankstyvomis dienomis, kai maitinau slaugą ir vaikas sirgs), – kad liksiu namuose ir liksiu savo karjerą antroje vietoje, viskas pagerėjo. Nebuvo taip, kad jis visiškai perėmė ligos dienas. Tai buvo sąmoningumas mūsų pokalbiuose. Dabar, kai vaikas suserga, jis klausia: „Ką tu turi šiandien? Pokalbis pereina prie bendradarbiavimo sprendimų priėmimo užduotys, kai žongliruojame su vaikais ir pasivažinėjimais, susitikimais ir susitikimais, kurių negalima pakeisti.

Man sąmoningumas yra svarbiausias dalykas, kurio mes mokysime Sąžiningas žaidimas , kartu su abipuse pagarba kito karjerai, net ir esant žagsėjimams, kurie ją trikdo. Būkime tikri – mano naujiena meilės kalba yra 'Aš prižiūrėsiu vaikus, kol tu dirbsi'.

Dalykitės Su Savo Draugais: